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Te avisamos cuando toque el segundo pago en enero, el bono 14 y las fechas de la SAT, y compartimos herramientas gratis como esta para que tu negocio funcione sin Excel.
Guatemala · sector privado · Decreto 76-78
Subí tu planilla y en segundos sabés cuánto le toca a cada empleado, cuánto pagar hasta el 15 de diciembre y cuánto en enero. Con las constancias listas para firmar.
Qué incluye- Subí tu planilla en CSV o agregá a cada empleado a mano.
- Calcula proporcionales, aumentos a mitad de año y a quien ya se fue.
- Te separa lo que pagás en diciembre y lo que pagás en enero.
- Descargás los resultados y las constancias de pago para que firmen.
Qué necesitás
- Tu planilla en CSV (o en Excel guardado como CSV)
- Salario y fecha de ingreso de cada empleado
- 2 minutos
Se cuenta1 dic 2025 – 30 nov 2026
Primer 50 %Hasta el 15 dic 2026
Segundo 50 %16 – 31 ene 2027
Lo que dice la ley (Decreto 76-78)Ver
- Art. 1 100 % del salario
- Un salario ordinario mensual por un año completo, o la parte proporcional si trabajó menos.
- Art. 2 Dos pagos
- 50 % en la primera quincena de diciembre y 50 % en la segunda de enero. Podés pagar todo en diciembre.
- Art. 7 Guardá la constancia firmada
- Si no podés mostrarla con la firma o huella del trabajador, se presume que no pagaste.
- Art. 4 Los anticipos no lo cubren
- Los adelantos durante el año no te eximen de pagar el total en las fechas de ley.
- Art. 8 Solo en dinero
- No se puede pagar con productos, canastas ni ningún pago en especie.
- Art. 5 Si alguien se va
- Al terminar el contrato se le paga de inmediato su parte proporcional.
Para el próximo año
Cotizar mi sistema →¿Planilla, aguinaldo, bono 14 y constancias en un solo sistema?
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Guía basada en el Decreto 76-78 y la fórmula proporcional salario × días trabajados ÷ 365. El salario es el ordinario, sin la bonificación incentivo de Q250. No sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral.